関中企業支援協同組合

全般

• 9.技能実習生を受入れるために準備しなければならないことは?

  • ①技能実習責任者を置くこと。技能実習制度を統括する方。
  • ②実習指導員を置くこと（5年以上の経験がある常勤職員）
      （例：配属部門長 等）
  • ③生活指導員を置くこと（例：総務部門長 等）
  • ④社会保険への加入（法人の場合）   ※個人事業主の場合は国保・国民年金等で大丈夫です。
  • ⑤寮の手配・自炊用具（食器、調理具）、寝具、作業衣類、洗濯機や冷蔵庫といった生活備品、冷暖房機器、ネット環境などの用意。
      寮費は実費の範囲内で実習生に請求可能です。
      （技能実習生一人当たり4.5㎡以上の広さが必要）
  • ⑥実習生との雇用契約書。
  • ⑦日本人労働者と同じ手続き。労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、健康保険法、国民健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法等に遵守。
  • ⑧実習日誌の記録、管理簿、名簿作成。